Nous sommes heureux d’offrir les produits et services suivants :
Coaching et mentorat
- Services de mentorat et de coaching pour les cadres supérieurs et ceux qui démontrent un potentiel pour des postes à la direction
- Coaching individuel pour les gestionnaires et les superviseurs
- Animation de groupe
- Réconciliation de groupe
- Soutien en ligne en matière de leadership
Services de ressources humaines
- Examen de votre processus de gestion des ressources humaines
- Services aux gestionnaires
- Mentorat auprès de dirigeants et d’employés
- Ateliers sur les styles de gestion
- Consultation en gestion du changement
- Consultation en gestion des enjeux ou des conflits
- Plans de perfectionnement pour les leaders potentiels
- Enquêtes sur les violations de politiques
- Relations syndicales
- Négociations collectives
- Préparation de stratégies aux negotiations et propositions de contrats
- Médiation
- Aide avec l’assiduité au travail
- Investigations
- Examen des avantages sociaux et consultation
- Gestion du rendement
- Évaluation du rendement
- Facilité des discussions relatives au rendement
- Sondages
- Climat organisationnel
- Auprès des employés
- Gestion des talents
- Rédaction de curriculum vitae
- Préparation aux entrevues
- Recrutement
- Plateforme de recrutement informatisé
- Leadership pour femmes
- Ateliers en leadership pour femmes
- Services de mentorat pour femmes
Governance
- Consultation sur des questions de gouvernance
- Ateliers sur la gouvernance (10 modules)
- Obligation de rendre compte aux membres, aux investisseurs et aux intervenants
- Direction stratégique
- Surveillance financière
- Surveillance du chef de la direction
- Gestion des risques et contrôles internes
- Fonctionnement du conseil
- Responsabilités juridiques
- Comportement éthique et conflits d’intérêts
- Gestion des évènements critiques
- Le président en tant que leader
- Séances de formation en ligne
- Soutien stratégique en ligne en matière d’enjeux importants
- Mentorat auprès du président et des administrateurs
- Encadrement en gouvernance auprès du directeur général
- Auto gestion du conseil
- Préparation des politiques du conseil
- Examen du code de conduite ou création de nouveaux codes, y compris les conflits d’intérêts
- Autoévaluation du conseil
- Évaluation des réunions du conseil
- Évaluation des administrateurs
- Évaluation du président
- Établissement des domaines et des normes de rendement clé pour l’organisation
- Établissement des objectifs du chef de la direction
- Évaluation du chef de la direction
- Préparation du calendrier d’activités annuel
- Services de recrutement pour le chef de la direction
- Chef de la direction
- Questionnaire pour le processus de nomination du chef de la direction
- Recrutement des chefs de fil
Recrutement des administrateurs
- Services de recrutement pour administrateurs
- Vidéos d’intégration pour orienter vos nouveaux administrateurs.
- Consultation exhaustive sur le recrutement des administrateurs
- Liste de compétences clés pour les administrateurs
- Questions d’entrevue structurées pour les candidats
- Plateforme d’entrevue sur vidéo pour les candidats
- Examen des entrevues sur vidéo à des fins de sélection
- Fournir des entrevues de candidats sur vidéo à l’aide d’ordinateurs et d’applications mobiles
- Fournir les vidéos des entrevues des candidats au comité de sélection ou au conseil à des fins d’examen et de recommandations
- Vérification exhaustive des antécédents : vérification des personnes qui travaillent avec les groupes vulnérables, vérification du crédit, vérification du casier judiciaire, etc.
- Vidéo d’intégration pour vos nouveaux administrateurs
Planification stratégique
- Ateliers de planification stratégique
- Identification des indicateurs de rendement clé (IRC)
- Préparation du document de plan stratégique
- Préparation d’un plan à court terme axé sur les résultats
- Examen critique des actifs
- Élaboration d’un plan vert
Développement économique communautaire
- Ateliers pour les responsables des politiques sur l’orientation en matière de développement économique
- Ateliers pour encourager la participation des intervenants communautaires
- Élaboration de politiques pour un développement communautaire durable local
- Analyse de la performance économique, la diversité et la résilience de la communauté
- Identification des caractéristiques et des atouts communautaires uniques pour trouver les créneaux
- Analyse de la capacité communautaire
- Identification des occasions de développement
- Préparation d’un plan de développement communautaire
Développement économique aux communautés des Premières Nations
- Établissement d’un modèle de développement économique coopératif à l’intention des PN
- Aide à la constitution en corporation de la coopérative
- Rédaction de règlements administratifs pour la coopérative
- Formation sur la gouvernance d’une coopérative
- Séances de sensibilisation au modèle coopératif pour les membres et les travailleurs
- Demandes de financement
- Lobbying et négociation auprès des gouvernements
- Recherche de partenaires en affaires
- Négociation d’entente avec les partenaires
- Élaboration de plans d’affaires à long terme
- Développement de projets pilotes
- Élaboration de plans de projets
- Élaboration de budgets
- Prévisions des mouvements de trésorerie
- Identification des débouchés
- Élaboration de plans de marketing
- Animation de réunions des membres de la coopérative
- Préparation et mise en œuvre de stratégies de communication
Développement copératif
- Consultation sur la pertinence du modèle coopératif pour vos besoins en développement
- Sensibilisation des leaders et des membres de la collectivité au potentiel du modèle coopératif
- Formation des membres du conseil d’administration
- Aide au démarrage d’une coopérative
- Constitution en corporation et règlements administratifs
- Recrutement de membres
- Aide au recrutement du chef de la direction
- Préparation du plan d’affaires de la coopérative
- Plan de développement de la coopérative
Leadership en nature
- Journées seules, avec un partenaire ou en groupe
- Expériences quatre saisons
- Expérience Premières Nations (cercle de la vie, cercle de la parole, cercle de guérison)
- Leadership pour femmes
- Leadership fondé sur la diversité
- Jouer le rôle de leader pendant une journée entière et occasions de jouer le rôle de guide
- Activités d’équipes
- Séances d’encadrement, de compte rendu et de rétroaction
- Séance de mieux-être individuel
- Temps de réflexion ou de méditation
- Expériences de sensibilisation à l’écologie et à l’environnement
Outils
• Sondages en ligne SurveyMonkey
• Sondages sur le climat de travail
• Sondages auprès des employés
• Inventaire des styles de gestion
• Rétroaction sur l’efficacité du leadership
• Formulaire d’autoévaluation du conseil
• Évaluation des réunions du conseil
• Formulaire d’évaluation des administrateurs
• Formulaire d’évaluation du président
• Questionnaire de sélection du chef de la direction
• Formulaire d’évaluation du chef de la direction
• Formulaire de préparation du calendrier d’activités annuel
• Manuel de politiques d’une coopérative de détail
• Exemples de politiques sur les codes de conduite
• Exemples de politiques sur les conflits d’intérêts
• Questionnaire de planification stratégique
• Questionnaire de compétence stratégique
• Questionnaire d’évaluation communautaire
• Questionnaire de préparation au développement
