Léo LeBlanc
Propriétaire
L’objectif de Leo est de fournir aux leaders des occasions d’apprentissage clé et les outils qui leur permettront de réussir. Selon lui, chaque personne a un grand potentiel, et le respect et la bienveillance envers autrui créent une culture d’entraide qui, à son tour, favorise l'engagement et la mobilisation. Cette culture donne également lieu à la collaboration, qui contribue au changement et à la croissance au sein même des entreprises.Il possède plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des affaires, ayant travaillé avec des organismes avec et sans but lucratif, des coopératives, des gouvernements, des établissements d’enseignement et des organisations des Premières Nations. Pendant 15 ans, il était vice-président aux Ressources humaines et aux Affaires générales à Coop Atlantique, une organisation de 650 millions de dollars.
Pendant deux ans, il a été président national de CMC, représentant 9 000 coopératives et mutuelles partout au Canada. Il a siégé au conseil d’administration de la Corporation de développement économique de Dieppe pendant 10 ans, aidant la ville à devenir l’une des collectivités à connaître la croissance la plus rapide au Canada. Il a contribué à des projets de développement international en Afrique et en Amérique du Sud.Leo est diplômé d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Moncton, où il a agi à titre de chargé d’enseignement pendant 12 ans.Leo et son équipe à Coop Atlantique ont remporté de nombreux prix : le prix national de la gouvernance de l’Association des coopératives du Canada, le prix national de la santé en milieu de travail de la revue Working Well et le prix national pour les meilleures réunions au Canada de la revue Meetings & Incentive Travel.
